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原子力発電所の当番制度と焼酎談義のソース

Subject: [qsob 218] 原子力発電所の当番制度と焼酎談義
Date: Sat, 13 Dec 2003 10:57:42 +0900
X-Mailer: Lotus Notes Release 5.0.4a  July 24, 2000

お疲れさまです。六代目の福田です。

 今日は、原子力発電所の当番制度を紹介したいと思います。
  面白くない話題かもしれません。興味のある方はご一読ください。

 先ず、原子力発電所における自分の仕事の一部を紹介します。
 大きく分けて以下の2つに分類されます。

 ○ 原子燃料関係業務:
   ・原子力発電所の燃料受入れ、搬出や定期検査中の燃料の入替・検査、
    運転中の燃料の燃焼状態(火がついて燃えている訳ではありません)
    の管理、など
 ○ 技術的な事項の総括業務:
   ・対外的な報告、申請のとりまとめ、窓口業務
    (例えば定期検査の申請・スケジュール管理、お役人さん対応など)
   ・何かあったとき等における通報連絡、など

 このうち、何かあったとき等の所外への情報発信源は、基本的に全て私から
 になります。勿論、外に連絡するときは、国は自分、自治体やプレスは他の人
 というように、分担はしています。

 それじゃあ私は常に拘束されているやないか、ということになりますが、それを
 緩和する手段として、休日・時間外には当番者を決めて、その人から情報を
 発信してもらうことにしています。
 当番者は発電所にずっと居る必要はないのですが、そうでない場合も基本的
 には自宅に待機しておき国への定時連絡を行うのと、何かあった場合には発電所
 を運転している人から情報をもらい、外に連絡する必要があると判断した場合
 には関係先に連絡することになります。

 これを当番制度(正式には当社では輪番制度と呼んでいます)と言います。
 言わば私の代わりを皆で分担してくれている訳です。

 ただこの当番者も250人居る所員全員で行う訳にはいかず、組合員でない
 (=無報酬で働ける)1割弱の人間(技術系・事務系)をグループ分けし、
 何人かずつで交代に回しています。

 これは年末・年始やゴールデンウイークも同じです。例えば年末年始の場合、
 技術系は当番者を3グループに分けて、前半・中盤・後半という具合に分担を
 決めています。中盤に当たった年は悲惨です。当番者の殆どが単身赴任なので、
 誰もいない寮で一人寂しく正月を迎えることになります。

 人にお願いしているとは言え、やはり発電所のことは気になりますので自ずと
 川内に居ることが多くなります。川内に居るのであれば何も予定がないときは
 なるだけ昼間は発電所に、ということになります。また、台風の場合は発電所に
 泊まる、定期検査の場合は1ヶ月くらい連続で土日も毎日会社に出るという
 生活になります。
 川内に来て4年目、今の仕事で3年目になりますが、いまだ有給休暇は1日も
 取っていません。社内には夏場やその他連続で数日休める制度もありますが、
 それは無縁です。

 そういう訳で、ある意味では会社に拘束されながらも一人自由な時間も多く、
 他の人と比べれば焼酎談義などのメールを書く時間もあるわけです。

 今週末は当番で川内に居ますので、明日また焼酎談義で杜氏の話でも書きたいと
 思います。

 最後に誤解がないように付け加えておきますが、発電所全ての人がこういう生活
 をしている訳ではないのと、トラブルだ何だと色々な報道がされますが、発電所
 は一般の人が思われるより非常に安全です。
 原子力発電所の場合、気分が悪くなって発電所に救急車を呼んだだけで速やかに
 連絡しないと怒られます。情報連絡の類は殆どがそんなものだと考えて頂いて
 良いかと思います。

 少々長くなりました。

           

                     福田 剛